Finkurier.ru

Журнал про Деньги
8 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Закон саратовской области о муниципальной службе

Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области»

Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО
«О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области»

Принят Саратовской областной Думой 25 июля 2007 года

Настоящим Законом регламентируются вопросы муниципальной службы в Саратовской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).

Губернатор Саратовской области

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области»

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования

Текст Закона опубликован в газете «Саратовская областная газета» (официальное приложение) от 17 августа 2007 г. N 148 (1922), в «Собрании законодательства Саратовской области» N 4, август 2007 г., стр. 1686-1712 (подписано в печать 27 ноября 2007 г.)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Саратовской области от 27 ноября 2018 г. N 126-ЗСО

Изменения вступают в силу с 9 декабря 2018 г.

Закон Саратовской области от 27 ноября 2018 г. N 120-ЗСО

Изменения вступают в силу с 9 декабря 2018 г.

Закон Саратовской области от 28 ноября 2017 г. N 99-ЗСО

Изменения вступают в силу с 11 декабря 2017 г.

Закон Саратовской области от 2 августа 2017 г. N 58-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 2 августа 2017 г. N 56-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 12 мая 2017 г.

Закон Саратовской области от 28 ноября 2016 г. N 155-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 3 октября 2016 г. N 114-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 27 апреля 2016 г. N 52-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 30 сентября 2015 г. N 126-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 5 августа 2015 г. N 96-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 4 марта 2015 г. N 20-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 24 сентября 2013 г. N 174-ЗСО

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Закон Саратовской области от 20 марта 2013 г. N 22-ЗСО

Читать еще:  Муниципальный вестник города улан удэ газета

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 2 августа 2012 г. N 135-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 31 мая 2012 г. N 75-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 28 марта 2012 г. N 54-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 27 сентября 2011 г. N 109-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 3 августа 2011 г. N 94-ЗСО

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Закон Саратовской области от 29 июля 2009 г. N 101-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 25 сентября 2008 г. N 233-ЗСО

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Саратовской области от 28 мая 2008 г. N 126-ЗСО

Закон Саратовской области от 9 ноября 2007 г. N 256-ЗСО

Закон саратовской области о муниципальной службе

Очередное, 44-е, заседание областной Думы

43-е, внеочередное, заседание областной Думы

Депутатские слушания по проблемам строительного комплекса

42-е заседание областной Думы

08.04.2020, среда, 10:00, зал заседаний

Заседание Саратовской областной Думы

09.04.2020, четверг, 09:00

Работа над законопроектами

10.04.2020, пятница, 09:00

Работа над законопроектами

Закона Саратовской области № 157-ЗСО от 02.08.2007 г.

«О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области»

Принят в первом и во втором чтениях ПСОД № 71-2881 от 25.07.2007 г.

Введен в действие РГСО № 576-р от 02.08.2007 г.

Опубликован в газете «Саратовская областная газета» (официальное приложение № 58) от 17.08.2007 г.

Изменения внесены:
ЗСО № 256-ЗСО от 09.11.2007 г.,
ЗСО № 126-ЗСО от 28.05.2008 г.,
ЗСО № 233-ЗСО от 25.09.2008 г.,
ЗСО № 101-ЗСО от 29.07.2009 г.,
ЗСО № 94-ЗСО от 03.08.2011 г.,
ЗСО № 109-ЗСО от 27.09.2011 г.,
ЗСО № 54-ЗСО от 28.03.2012 г.,
ЗСО № 75-ЗСО от 31.05.2012 г.,
ЗСО № 135-ЗСО от 02.08.2012 г.,
ЗСО № 22-ЗСО от 20.03.2013 г.,
ЗСО № 174-ЗСО от 24.09.2013 г.,
ЗСО № 20-ЗСО от 04.03.2015 г.,
ЗСО № 96-ЗСО от 05.08.2015 г.,
ЗСО № 126-ЗСО от 30.09.2015 г.,
ЗСО № 52-ЗСО от 27.04.2016 г.,
ЗСО № 114-ЗСО от 03.10.2016 г.,
ЗСО № 155-ЗСО от 28.11.2016 г.,
ЗСО № 56-ЗСО от 02.08.2017 г.,
ЗСО № 58-ЗСО от 02.08.2017 г.,
ЗСО № 99-ЗСО от 28.11.2017 г.

Очередное, 44-е, заседание областной Думы

43-е, внеочередное, заседание областной Думы

Депутатские слушания по проблемам строительного комплекса

42-е заседание областной Думы

08.04.2020, среда, 10:00, зал заседаний

Заседание Саратовской областной Думы

09.04.2020, четверг, 09:00

Работа над законопроектами

Читать еще:  Государственное регулирование системы налогообложения

10.04.2020, пятница, 09:00

Работа над законопроектами

Очередное, 44-е, заседание областной Думы

43-е, внеочередное, заседание областной Думы

Депутатские слушания по проблемам строительного комплекса

42-е заседание областной Думы

08.04.2020, среда, 10:00, зал заседаний

Заседание Саратовской областной Думы

09.04.2020, четверг, 09:00

Работа над законопроектами

10.04.2020, пятница, 09:00

Работа над законопроектами

Официальный сайт администрации Краснооктябрьского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Поступление на муниципальную службу

12. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в письменной форме за две недели. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Прекращение трудового договора оформляется распоряжением главы администрации Саратовского муниципального района.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.

Днем увольнения считается последний день работы.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Читать еще:  Передача детского сада в муниципальную собственность

3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).

4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

(п. 4 введен Федеральным законом от 17.07.2009 N 160-ФЗ)

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector