Finkurier.ru

Журнал про Деньги
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Карточка пфр что это

Как заполнить карточку начисленных выплат и страховых взносов

Зачем нужна карточка индивидуального учета вознаграждений и соцвзносов

Страховые взносы начисляют все работодатели, производящие выплаты работникам. С 01.01.2017 контролируют их начисление и уплату налоговые органы. С этой даты введена в действие глава 34 НК РФ, в которой прописаны правила расчета и уплаты соцвзносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

В пункте 4 статьи 431 НК РФ прописана обязанность работодателя организовать учет выплаченных вознаграждений и начисленных в отношении них страховых взносов индивидуально по каждому физическому лицу. Хранить эти сведения необходимо не менее шести лет (подпункт 6 пункта 3.4. статьи 23 НК РФ). Несмотря на то, что ответственность за отсутствие учетных документов по соцвзносам прямо не установлена, не исключена вероятность привлечения налоговыми органами плательщика к ответственности по статье 120 НК РФ.

Какую форму использовать

Нынешним налоговым законодательством бланк учетной карточки не установлен. Следовательно, разработать и утвердить ее каждая компания должна самостоятельно. ФНС рекомендует взять за основу бланк, утвержденный ПФР.

До 2017 года страховые взносы администрировались внебюджетными фондами: ПФР и ФСС. Правила расчета страховых взносов были изложены в Федеральном законе № 212-ФЗ от 24.07.2009.

Именно эти две организации в совместном письме разработали и рекомендовали форму карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных соцвзносов (Письма ПФР № АД-30-26/16030 и ФСС ПФ № 17-03-10/08/47380 от 09.12.2014).

Бланк ПФР и ФСС

Разрабатываем и утверждаем собственную форму

Используемый организацией бланк карточки учета страховых взносов необходимо утвердить в учетной политике. Рассматриваемый регистр должен содержать следующие сведения:

  • данные организации: наименование, ИНН, КПП;
  • данные работника: Ф.И.О., ИНН, СНИЛС;
  • сведения о трудовом договоре (номер, дата);
  • информацию о наличии, отсутствии инвалидности;
  • тарифы, используемые при расчете соцвзносов;
  • суммы выплат работнику: ежемесячно и нарастающим итогом с начала года;
  • суммы начисленных страховых взносов ежемесячно и нарастающим итогом с начала года;
  • суммы выплаченных пособий за счет ФСС.

Взяв за основу форму, утвержденную ПФР и ФСС, удалив ненужную и дополнив необходимую информацию, указав необходимые ссылки на статьи НК РФ, мы получили бланк.

Бланк карточки учета соцвзносов

Образец заполнения

Заполним разработанный бланк сведениями на условном примере.

ООО «Компания» уплачивает страховые взносы по обычным тарифам, сотруднику Семенову С.С. инвалидность не установлена. Сумма месячной заработной платы составляет 100 000 руб. За год начисленное вознаграждение достигло предельных баз для расчета страховых взносов. Напомним, что предельные суммы выплат для начисления соцвзносов в 2020 г. составляют:

  • на ОПС — 1 021 000,00 руб.;
  • на ВНиМ — 815 000,00 руб.

Обратите внимание, что данные о начисленных вознаграждениях и платежах на социальной страхование необходимо приводить в рублях и копейках. Это обусловлено тем, что исчисление соцвзносов производится с точностью до копеек (пункт 5 статьи 431 НК РФ).

Как получить СНИЛС

1. Что такое СНИЛС и зачем он нужен?

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) присваивается каждому человеку один раз и является уникальным. При регистрации территориальный орган Пенсионного фонда России (ПФР) открывает ваш индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. На этот счет поступают все взносы, уплаченные работодателем в страховую и накопительную части пенсии. Кроме того, система пенсионного страхования содержит информацию о вашем трудовом стаже, которая необходима в дальнейшем при назначении пенсии.

При регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета заявитель получит электронное или бумажное уведомление, содержащее страховой номер.

2. Как получить СНИЛС?

Сделать это можно:

  • при устройстве на работу через работодателя;
  • в отделении ПФР;
  • в центре госуслуг «Мои документы».

3. Какие нужны документы?

Для получения СНИЛС вам нужно будет заполнить анкету, указав в ней:

  • информацию о документе, удостоверяющем личность;
  • фамилию, имя, отчество;
  • гражданство;
  • адрес постоянного места жительства.

При оформлении документа в отделении ПФР или через работодателя, кроме анкеты, никаких документов не потребуется. Если вы хотите получить уведомление через центр госуслуг «Мои документы», нужно будет представить:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт; для детей, не достигших возраста 14 лет, — свидетельство о рождении);
  • документ, удостоверяющий личность законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна и тому подобное), — для граждан, не достигших возраста 14 лет.

Если документы подает ваш представитель, ему также потребуется доверенность.

4. Когда я получу СНИЛС?

Если вы оформляете документ через работодателя, он в течение двух недель должен отправить ваши данные и заполненную анкету в территориальный орган ПФР. Уведомление, содержащее СНИЛС, сформируют в течение 5 дней, после чего передадут работодателю, который, в свою очередь, выдаст его вам.

Если вы получаете СНИЛС самостоятельно, обратитесь:

  • в отделение ПФР. Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования и выдача страхового номера производится в режиме реального времени;
  • в центр госуслуг «Мои документы». В этом случае уведомление, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, можно будет получить в день обращения.

5. Где узнать СНИЛС?

  • если у вас есть свидетельство пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), посмотрите на лицевую сторону свидетельства, где указаны ваши фамилия, имя и отчество. Сверху над этими данными видна последовательность цифр — это и есть ваш страховой номер индивидуального лицевого счета, или СНИЛС. Например: 129-653-523-69;
  • обратитесь в отделение ПФР по месту жительства;
  • обратитесь в бухгалтерию по месту текущей или предыдущей работы, куда вы предоставляли копию страхового свидетельства при трудоустройстве;
  • зайдите в личный кабинет на сайте ПФР.

6. Как восстановить утраченное свидетельство со СНИЛС?

Страховое свидетельство со СНИЛС (зеленая пластиковая карточка) восстановлению или обмену не подлежит. Вместо него вы Подробнее об этом на сайте Пенсионного фонда России.

«>можете получить уведомление, содержащее СНИЛС (в электронной форме или на бумажном носителе). Электронное уведомление будет доступно в личном кабинете. Для получения бумажной версии обратитесь:

  • к работодателю (если вы трудоустроены). Работодатель должен передать заявление в ПФР в течение двух недель;
  • в клиентскую службу или управление Пенсионного фонда России;
  • в центр госуслуг «Мои документы».
Читать еще:  Карточка предприятия в 1с

7. Как долго действует СНИЛС и когда нужно его менять?

Срок действия СНИЛС не ограничен. Карточку пенсионного страхового свидетельства или уведомление, содержащее СНИЛС (в электронной форме или на бумажном носителе) необходимо поменять, если вы сменили фамилию, имя или отчество, дату рождения, место рождения или пол, обнаружили неточность или ошибочность в сведениях, указанных в документе. При этом страховой номер индивидуального лицевого счета не поменяется.

Обратите внимание, по новым правилам страховое свидетельство (зеленая пластиковая карточка) не выдается. При необходимости взамен вы получите документ нового образца — уведомление в электронной или бумажной форме. Документы старого образца действительны, обращаться в Пенсионный фонд для обмена не нужно.

8. Как через работодателя поменять документ со СНИЛС?

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением об обмене страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или уведомления, содержащего СНИЛС (в электронной форме или на бумажном носителе) в случае изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола, установления неточности или ошибочности в сведениях, указанных в документе.

Работодатель в двухнедельный срок со дня получения от вас заявления обязан передать его в территориальный орган ПФР. Документ нового образца — уведомление в электронной или бумажной форме передадут вашему работодателю, чтобы он отдал его вам. Электронное уведомление также будет доступно в личном кабинете. Ваш СНИЛС при этом останется прежним.

Как получить или восстановить карточку пенсионного страхования — СНИЛС?

Пенсионная страховая карточка – один из обязательных документов, который должен быть в наличии у каждого гражданина, живущего на территории России.

Что это за документ, для чего нужен и как его оформить? Мы расскажем обо всем подробно.

Что это такое?

После вступления в силу поправок ФЗ «Об индивидуальном учете в ОПС» в 2003 году всех жителей России обязали оформлять карточки пенсионного страхования. Данный документ является подтверждением постановки на учет в системе ОПС.

Официальное ее название – страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В народе его нередко называют страховой карточкой или СНИЛС. Документ представляет собой небольшого размера пластиковую картонку зеленого цвета с указанием сведений о владельце:

  • ФИО;
  • место и дата рождения;
  • СНИЛС (персональный номер лицевого счета);
  • пол;
  • дата оформления.

Карточка содержит персональный номер, привязанный к личному счету в Пенсионном фонде РФ. Номер состоит из 11 цифр и присваивается каждому застрахованному лицу на всю жизнь.

Зачем нужна карта и какие возможности она предоставляет?

  1. Свидетельство, а точнее его номер, содержит данные о страховом стаже человека и его пенсионных взносах. Эти сведения потребуются для назначения или перерасчета материального обеспечения.
  2. С помощью этого документа можно оформить льготы, пособия, а также ряд других документов. Его требуют практически во всех учреждениях: в органах соцзащиты, в паспортном столе, в налоговой и пр. Без страхового свидетельства сегодня невозможно оформить загранпаспорт, открыть ИП и даже взять кредит в банке.
  3. Номер этого документа может потребоваться для регистрации на сайте «Госуслуги», который предоставляет возможность пользоваться услугами государственных учреждений онлайн.
  4. Страховой документ требуется женщинам для оформления материнского капитала.

Обязательно ли получение карточки неработающим гражданам и детям? Встать на учет ОПС потребуется всем, так как тенденции развития системы ОПС в течение последних лет показывают необходимость получения этого документа.

  • В 2015 году законодательством были расширены категории получателей этого документа. Теперь его нужно оформлять всем людям, проживающим РФ, в том числе иностранцам без российского гражданства.
  • В будущем планируется привязать СНИЛС к универсальной электронной карте, которая заменит все документы (ИНН, медицинский полис, паспорт и пр.).
  • Все больше государственных услуг привязано к номеру этого свидетельства, что еще раз доказывает необходимость его получения.

к оглавлению ↑

Как получить СНИЛС?

Встать на учет в систему ОПС и получить карточку можно в Пенсионном фонде РФ по месту фактического пребывания. Способы оформления документа зависят от двух аспектов: возраста получателя и его статуса.

  1. Детям до 14 лет документ оформляют родители или опекуны. После получения паспорта пройти процедуру регистрации несовершеннолетний гражданин может самостоятельно.
  2. Граждане, устраивающиеся на работу в первый раз, при отсутствии карточки оформляют ее через своего работодателя.
  3. Неработающие граждане занимаются оформлением документа самостоятельно.
  4. Иностранцы, временно или постоянно живущие в России, могут получить документ либо через своего начальника, с которым заключен трудовой договор, либо самостоятельно обратившись в фонд.

Подача заявки на получения этого документа невозможна по одной причине: в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете ОПС», все данные застрахованного лица носят конфиденциальный характер и доступны только сотрудникам фонда и владельцу персонального счета.

Разберем пошагово два способа получения этого документа – самостоятельно и через работодателя.

Самостоятельно

  1. Для получения свидетельстванужно обратиться в Пенсионный фонд РФ с паспортом и его копией.
  2. В ПФР потребуется заполнить короткую анкету по форме АДВ-1 с указанием информации о себе: ФИО, паспорт, адрес проживания и регистрации, место и дата рождения. Если свидетельство оформляет родитель своему ребенку, то ему нужно предоставить свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.
  3. Документ изготавливается около 3 недель. По истечении этого срока можно забрать готовое свидетельство из ПФР.

Через работодателя

Тем, кто устраивается на работу, получить свидетельство гораздо легче – всю ответственность за оформление СНИЛС работодатель берет на себя.

  • Желающему встать на учет ОПС потребуется только заполнить анкету по форме АДВ-1 и передать ее работодателю вместе с копией паспорта.
  • Работодатель обязан в течение двух недель после оформления сотрудника отправить его данные в ПФР.
  • Готовый документ передается начальнику сотрудника или в отдел кадров, а он, в свою очередь, отдает его работнику.

Как восстановить?

При потере страхового свидетельства Пенсионный фонд рекомендует как можно скорее его восстановить. Сделать это нужно желательно в течение 30 дней. Для самостоятельного оформления дубликата нужно обратиться в ПФР с паспортом и заявлением. Анкету по форме АДВ-1 можно скачать на сайте Пенсионного фонда РФ или попросить ее в своем отделении.

Читать еще:  Перевод заработной платы на банковскую карту

Работающим лицам можно обратиться в отдел кадров или напрямую к работодателю, заполнить анкету и предоставить копию паспорта.

Дубликат выдается через месяц. На восстановленном документе будут все те же данные, что и на старом. СНИЛС при выдаче нового свидетельства не меняется, так как этот номер закрепляется за человеком на всю жизнь.

Тем, кто сменил свои паспортные данные (фамилию или имя) нужно также обращаться в ПФР для обмена карточки. Чтобы получить документ с обновленными данными нужно:

  1. написать заявление об обмене свидетельства (бланк предоставлен на сайте ПФР, также его можно взять на месте при обращении). В анкете указываются новые данные и старые.
  2. Приложить к заявлению копию паспорта и старое свидетельство с устаревшими сведениями. Дополнительно может потребоваться свидетельство о браке, если причиной смены фамилии стало замужество.
  3. По истечении месяца заявителю выдается карточка с уже измененной информацией о ее владельце. Не меняется только номер лицевого счета.

к оглавлению ↑

Сроки и пошлины

Оформление свидетельства бесплатное и пошлиной не облагается. За восстановление или обмен карточки тоже ничего платить не нужно. Карта изготавливается в течение 3 недель, если обращаться в Пенсионный фонд РФ самостоятельно. При оформлении через работодателя этот срок может растянуться до 4 недель.

Карточка пенсионного страхования требуется сейчас практически в любом госучреждении и даже в частных организациях. Этот документ по значимости ничем не уступает паспорту, а в скором будущем, возможно, станет единым документом, объединяющим в себе всю информацию о его владельце.

Что такое «зеленая карточка» или свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Каждый новорожденный россиянин уже потенциально будущий пенсионер. Звучит странновато? Однако пенсия не так далеко, как кажется многим из нас. Чтобы будущие российские пенсионеры перестали наконец-то считаться самой незащищенной категорией граждан, нужно разобраться в этой теме как можно раньше и позаботиться о собственной достойной старости.

В России действует система обязательного пенсионного страхования (ОПС), в которой и формируется будущая пенсия работающих граждан. Эта система базируется на страховых принципах. Основа будущей пенсии гражданина — это страховые взносы, которые уплачивает за него его работодатель или работодатели в течение трудовой жизни гражданина, а также добровольные взносы самого гражданина. В отличие от наших бабушек, мы реально можем влиять на размер своей будущей пенсии! Зарегистрируйтесь и получите «зеленую карточку».

Все начинается с регистрации гражданина в ПФР в качестве застрахованного лица — участника системы ОПС. Каждому застрахованному лицу открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером — СНИЛС. Именно этот номер и указан на лицевой стороне «зеленой карточки» или, как ее еще официально называют, свидетельства обязательного пенсионного страхования.

С этой минуты на индивидуальном счете в режиме реального времени трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для установления ему пенсии. Как правило, регистрацию в системе ПФР осуществляет его первый работодатель. Именно на индивидуальном лицевом счете («пенсионном» счете) фиксируются страховые взносы, которые поступают на будущую пенсию гражданина. Здесь же отражается информация о добровольных взносах гражданина, а
также данные о страховом стаже.

СНИЛС — это ключ к электронной России. Узнайте состояние вашего «пенсионного счета» Узнать, какая сумма отражена на «пенсионном» счете, можно из «писем счастья», которые Пенсионный фонд ежегодно рассылает всем участникам ОПС, либо самостоятельно в своем управлении ПФР, либо через интернет на портале государственных услуг.

Детали

СНИЛС как единый идентификатор


СНИЛС нужен не только для назначения пенсии! СНИЛС становится единым идентификатором персональных данных гражданина в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств. Именно СНИЛС используется для идентификации пользователя на портале государственных услуг, где можно получить доступ к ключевым государственным услугам gosuslugi.ru . Без СНИЛС трудно получить государственные и муниципальные услуги в электронном виде.

Пенсионный фонд Российской Федерации проводит регистрацию всех россиян независимо от возраста, включая детей. Для этого в ПФР по месту жительства должны обратиться мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении ребенка или его паспортом. Дети старше 14 лет могут обратиться в ПФР самостоятельно.

По материалам Отделения ПФР по Томской области

Новая карточка учета страховых взносов

  • Семенова Антонина | главный бухгалтер ООО «Высший пилотаж»

Р аботодатели обязаны вести учет начисленных выплат и других вознаграждений, а также начисленных страховых взносов по каждому работнику. Для ведения такого учета фонды разрабатывают специальные карточки. В связи с постоянными изменениями законодательства предыдущий формат бланка перестал устраивать страхователей. Так что весьма своевременным выглядит совместное письмо Пенсионного фонда РФ (от 09.12.2014 № АД-30-26/16030) и Фонда социального страхования РФ (от 09.12.2014 № 17-03-10/08-473), где приведена новая форма карточки индивидуального учета начисленных выплат и страховых взносов.

Обязательный учет

Плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты. Это следует из ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) и ч. 1 ст. 4.8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ­(далее – Закон № 255-ФЗ).

Для ведения такого учета фонды разрабатывают рекомендуемые образцы карточек. Ранее использовалась форма, приведенная в совместном письме ПФР (от 26.01.2010 № АД-30-24/691) и ФСС РФ (от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П). В связи с изменениями в законодательстве по ­страховым взносам появилась необходимость в ее обновлении.

О том, почему не стоит пренебрегать обязанностью по заполнению карточки, и о возможных последствиях при ее отсутствии читайте в статье Н. ­Романовой «Заполняем индивидуальную карточку по учету страховых взносов»

В совместном письме ПФР (от 09.12.2014 № АД-30-26/16030) и ФСС РФ (от 09.12.2014 № 17-03-10/08-473) приведена новая форма карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (далее – карточка). Данная форма не является обязательной к применению, можно разработать и собственный вариант. Тем не менее советуем вам адаптировать под себя форму, приведенную чиновниками, ведь в ней отражены все обязательные требования, что является гарантией правильности учета ­необходимых сумм.

Читать еще:  Счет ип какой банк

Основной раздел карточки

В связи с изменениями в законодательстве карточка учета страховых взносов значительно расширилась, претерпел существенные поправки и ее основной раздел.

Разберемся, чем отличается новая форма карточки учета страховых взносов от предыдущего варианта.

Работники-иностранцы

С 2015 г. с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающим на территории РФ, начисляются пенсионные взносы вне зависимости от срока действия заключенных трудовых договоров. Это следует из п. 1 ст. 7 и ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ).

С нынешнего года обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающих на территории РФ (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Учтите, что указанные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них работодателями страховых взносов за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в ­котором ­наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Для правильного отражения страховых взносов в карточке, заполняемой на иностранного гражданина и лица без гражданства, следует показать статус такого работника:

  • 1 – постоянное проживание;
  • 2 – временное проживание;
  • 3 – временное пребывание, по заключенным трудовым договорам на срок 6 месяцев и более;
  • 4 – временное пребывание, по заключенным трудовым договорам на срок менее 6 месяцев;
  • 5 – высококвалифицированный специалист – постоянное проживание;
  • 6 – высококвалифицированный специалист – временное проживание.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов

Предельные размеры базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС теперь различаются. В 2015 г. суммы следующие (постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г.»):

  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в ФСС РФ, – 670 000 руб.;
  • на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые в ПФР, – 711 000 руб.

При этом предельный размер базы для начисления взносов в ФФОМС и вовсе отменен (ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Именно поэтому в таблицу включены строки о сумме выплат, превышающих предельную базу для начисления страховых взносов, с подразделением на взносы в ПФР и ФСС.

Накопительная часть пенсии

С 2014 г. работодатели не делят пенсионные взносы на страховую и накопительную части. ПФР осуществляет это самостоятельно, в соответствии с выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения (п. 2.1 ст. 22 Закона № 167-ФЗ). Поэтому из карточки учета страховых взносов убрали разбивку ОПС на страховую и накопительную части.

ТФОМС

С 2011 г. все медицинские взносы перечисляются единым платежом в ФФОМС. Ведь страховщиком по обязательному медицинскому страхованию является Федеральный фонд. Это следует из ст. 12 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Поэтому не удивительно, что из карточки наконец-то убрали информацию о взносах в территориальный фонд ­обязательного медицинского страхования.

Данные о дополнительных взносах

В карточке появился специальный раздел для отражения сведений о дополнительных взносах в зависимости от класса специальной оценки условий труда (страница 2 карточки).

Напоминаем, что с 2013 г. введен дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. При этом с 2014 г. установлена дифференциация указанных тарифов в зависимости от результатов специальной оценки условий труда (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В карточке предусмотрены отдельные строки по выплатам и дополнительным взносам в зависимости от того, была ли проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, а также по классам условий труда (О4 – опасные, В3.4 – вредные 3.4, В3.3 – вредные 3.3, В3.2 – вредные 3.2, В3.1 – вредные 3.1).

Учет выплаченных пособий

Отдельный раздел карточки посвящен учету сумм страхового обеспечения на цели обязательного социального страхования (страница 3 карточки). В предыдущем варианте формы сумму начисленных пособий указывали без разбивки на конкретные виды выплат.

В карточке следует отразить выплаты по видам пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной ­нетрудоспособности и в связи с материнством:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
  • социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению.

Также указывают выплаты по видам пособий по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

  • пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве;
  • пособие по временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями;
  • оплата отпуска для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством);
  • финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Заполним карточку на сотрудницу ИП В.А. Макарова (ИНН 623103454588) Петрову Елена Владимировну (СНИЛС 175-455-145 21) при условии, что:

  • статус физического лица – гражданин РФ;
  • договор: трудовой от 19.01.2015 № 17;
  • заработная плата: январь – 10 000 руб.; февраль – 15 000 руб.;
  • пособия: не выплачивались;
  • тариф страховых взносов: основной (ПФР – 22%, ФФОМС – 5,1%, ФСС – 2,9%);
  • система налогообложения ИП: УСН.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector