Finkurier.ru

Журнал про Деньги
27 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет больничного бывшему военнослужащему

Как учесть военную службу в стаже для больничных

С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды ) ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); Закон от 12.02.93 № 4468-1 .

С 2007 г. до 2010 г., если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный ста ж ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ . В частности, в него засчитывались:

  • военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 1 года п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ (далее — Закон № 76-ФЗ) ;
  • служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств а ч. 5 ст. 64 Положения, утв. Постановлением ВС от 23.12.1992 № 4202-1 (ред., действ. до 01.01.2010) .

Надо ли сейчас при подсчете стажа для определения размера пособий устанавливать продолжительность непрерывного стажа работника до 01.01.2007, уволившегося со службы до этой даты? Или достаточно просто просуммировать все включаемые в «больничный» стаж периоды?

Увольнение со службы было до 01.01.2007

В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ . Простое суммирование периодов работы по трудовому договору и периода военной службы в данном случае не допускается.

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство м ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ ; п. 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила) . В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать бо ´ ль ­шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г. ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ ” .

Алгоритм подсчета стажа будет следующим.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.

ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:

  • непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:

  • непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г. ”

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового

/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового

/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007. А 10 лет военной службы и 2 месяца работы по трудовому договору непосредственно перед военной службой не включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007, так как между увольнением со службы и поступлением на работу прошло больше года).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).

Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой перио д ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ ; п. 5 ст. 23 Закона № 76-ФЗ ; п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н . В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.

(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.

Увольнение со службы было после 01.01.2007

В таком случае просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной и приравненной к ней службы, так как у работника вообще нет непрерывного стажа на 01.01.2007 ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ .

Пример. Подсчет страхового стажа для пособий, если увольнение со службы было после 01.01.2007

/ условие / А.А. Кузнецов работает по трудовому договору с 01.03.2007 по настоящее время. До этого, 31 января 2007 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.А. Кузнецову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Определяем продолжительность страхового стажа работника.

Он составляет 17 лет и 1 месяц (10 лет военной службы + 7 лет и 1 мес. (с 01.03.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору).

Военную службу с 1 января 2007 г. нужно указывать в больничном как нестраховой перио д ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ ; п. 5 ст. 23 Закона № 76-ФЗ ; п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н . В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007 и после этой даты.

(2) Указываете стаж военной службы с 01.01.2007.

Расходы на выплату разницы в размере пособий с учетом стажа военной и приравненной к ней службы компенсируются Фонду из федерального бюджет а ч. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ . А вот работодателю, который обязан оплатить первые 3 дня нетрудоспособности работнику, такая компенсация не положена.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Законом № 255-ФЗ для работодателей не предусмотрено никаких исключений. Поэтому бывшим военнослужащим работодатель начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности за счет собственных средст в п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ ” .

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Тема: Стаж для расчета больничного бывшему военному

Опции темы
Поиск по теме

Стаж для расчета больничного бывшему военному

Отпишитесь пожалуйста, что ответили.

Читать еще:  Расчет дней отпуска если был административный

Не знаю разъяснит ли что то эта статья, ну просто почитайте :

1) Бывшим военнослужащим увеличили стаж для назначения больничных. Нужно ли при этом вносить дополнительные данные в больничный лист (то есть указывать например “6 лет военной службы + 2 года работы по трудовому договору….”) ?

2) С введением закона №255-ФЗ (ред, от 24.07.2009гг.) и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.09.2009г. с в части изменения исчисления стажа застрахованных лиц для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, необходимо отдельно выделять стаж, когда работник не был застрахован ( например служба в Армии, милиции ), т.к. данные суммы финансируются за счет Федерального бюджета – подскажите, как выделять ? и что делать если с 1-го января 2010 годы мы не выделяли ?
1) Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 г. № 172. Согласно указанному акту, оборотная сторона листка нетрудоспособности содержит строку «продолжительность страхового стажа», в которую следует вносить общую продолжительность страхового стажа работника. Законодательством РФ не предусмотрено особенностей заполнения данной строки в случае, если страховой стаж содержит периоды военной службы. Однако, данные сведения Вы можете отразить в листке нетрудоспособности.

2) Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 01.01.2010 г. со вступлением в силу Федерального закона № 213-ФЗ от 24.07.2009 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 213-ФЗ) порядок учета периодов военной службы в продолжительности страхового стажа изменился. Так, в случае, если период военной службы с 01.01.2007 г. влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.

Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года.

6 лет военной службы до 31.12.2006,

2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008,

работа по трудовому договору 7 месяцев (с 01.07.2009 по 1.02.2010 г.).

Общий страховой стаж (без учета положений Закона № 213-ФЗ) до 31.12.2006 составляет 6 лет 7 месяцев (6 лет военной службы до 31.12.2006 г. + 7 месяцев работы по трудовому договору) — размер пособия 80 % среднего заработка.

С учетом положений Закона № 213-ФЗ в страховой стаж также подлежат включению 2 года военной службы после 2006 года. Итого: стаж 8 лет 7 месяцев – размер пособия 100% среднего заработка. Такую продолжительность страхового стажа с учетом периодов военной службы следует указать в листке нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Пример 9

В учреждение с 11.01.2014 был принят на работу бывший военный.
Он болел с 01.03.2014 по 05.03.2014 (5 календарных дней).
Трудовая и служебная деятельность данного работника включает следующие периоды: — с 01.06.2005 по 30.12.2013 – военная служба;
— с 13.01.2014 по настоящее время – работа по трудовому договору. Каким будет страховой стаж этого работника для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия:

  1. Общий страховой стаж работника равен 8 лет, 8 месяцев и 21 день.
    (служба — 8 лет, 7 месяцев и 4 дня + 1 месяц и 17 дней — по трудовому договору)
  2. Военнослужащие не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На них не распространяется действие Закона №?255-ФЗ.

Бывшему военнослужащему не может быть рассчитан средний заработок за два предшествующих года,
поскольку он получал денежное довольствие, на которое не начислялись страховые взносы во внебюджетные фонды.

  • Средний заработок принимается равным МРОТ (5 554 руб)
  • Средний дневной заработок сотрудника будет равен 182,60 руб. (5 554 руб. х 24 / 730 дн.).
  • Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 913 руб.
    (182,60 руб. х 5 дн. х 100%).
  • Пример 10

    Сотрудница организации с 16.01.2012 была в отпуске по беременности и родам,
    а с 26.03.2012 – в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

    С 26.02.2014 она вновь ушла в отпуск по беременности и родам.
    При этом ее заработок
    за 2011 год — 216 000 руб.,
    за 2010 год – 192 000 руб.
    По заявлению сотрудницы расчетный период (2012-2013) заменен на 2010 и 2011 годы.

    Необходимо рассчитать пособие по беременности и родам.

    Расчет пособия (декретные):

    1. Средний дневной заработок составит 558,90 руб. ((216 000 руб. + 192 000 руб.) / 730 дн.).
    2. Если рассчитывать исходя из МРОТ, средний дневной заработок будет равен 182,60 руб.
      (5 554 руб. х 24 / 730 дн.) — это меньше 558,90 руб.
    3. Пособие по беременности и родам составит 78 246 руб.
      (558,90 руб. х 140 кал. дн.).

    Пример 11

    Сотрудница работала в «Фирме А» с 12.02.2009.
    С 30.04.2010 она ушла в отпуск по беременности и родам (до июля 2010 года).
    С августа 2010 года по май 2013 года – отпуск по уходу за ребенком.
    В мае 2013 года она уволилась из «Фирмы А»

    В июне 2013 года устроилась на работу в «Фирму Б», где и работает по настоящее время.
    С 03.02.2014 по 07.02.2014 она была на больничном.

    Заработок сотрудницы в «Фирме А»
    за 2009 год составил 324 000 руб.,
    за 2010 год (до отпуска по беременности и родам) – 117 600 руб.

    Заработок в «Фирме Б» за 2013 год был равен 245 000 руб.
    Страховой стаж – 6 лет.

    Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

    Расчет пособия:

    1. Сотрудница заменила расчетный период с 2012 по 2013 год — на 2009 и 2013 годы.
    2. Средний дневной заработок равен 779,45 руб.
      ((324 000 руб. + 245 000 руб.) / 730 дн.).
    3. Пособие по временной нетрудоспособности – 3 117,80 руб.
      (779,45 руб. х 5 кал. дн. х 80%).
    4. При этом за счет средств работодателя — 1 870,68 руб.,
      за счет средств ФСС – 1 247,12 руб.

    Пример 12

    Сотрудница организации с 01.04.2014 ушла в отпуск по беременности и родам.
    Она работает в организации с 2012 года, ее заработок
    за 2012 год — 540 000 руб.,
    за 2013 год – 540 000 руб.
    Как рассчитать размер пособия по беременности и родам?

    Расчет пособия (декретные):

    1. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС
      в 2012 году — 512 000 руб., в 2013 году – 568 000 руб.
    2. Сравним: за 2012 год – 540 000 руб. > 512 000 руб., за 2013 год – 540 000 руб. меньше 568 000 руб.
      Значит, для расчета необходимо взять суммы: за 2012 год – 512 000 руб., за 2013 год – 540 000 руб.
    3. Средний дневной заработок составит 1 439,12 руб.
      ((512 000 руб. + 540 000 руб.) / 731 дн.),
      где 731 – количество календарных дней для расчета пособия по беременности и родам,
      так как в 2012 (високосный год) — 366 календарных дней, а в 2013 году – 365
    4. Размер пособия по беременности и родам составит 201 476,80 руб.
      (1 439,12 руб. х 140 кал. дн. х 100%).

    Расчет больничного листа бывшему военнослужащему

    Военная служба по контракту подразумевает получение заработной платы и уплату всех взносов в фонды, в том числе и в ФСС.

    Итого: 1 месяц. 1 день невозможно приравнять к полному месяцу, он отбрасывается. Аналогично пришлось бы поступить и с 29 днями. Только 30 дней приравниваются к 1 месяцу. Та же ситуация с годом. Если у сотрудника был перерыв в работе и есть два отрезка, например, 1 год 8 мес. и 2 года 11 мес., то их необходимо сложить: 3 года 19 месяцев.

    Общий порядок подсчета страхового стажа

    Расторжение трудового договора по окончанию срока действия в период болезни работника допускается, но не ранее, чем на следующий день после окончания временной нетрудоспособности.
    Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия Заключение ВВК, в связи с тем, что увольнение уже состоялось, Вам необходимо получить новое. В данном случае на основании части 8 статьи 82 контракт прекращается по одному из этих оснований по выбору сотрудника.

    Основной Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток).

    Длительность такого «увольнения» варьируется от 30-ти дней до 1 месяца и зависит от того, на постоянной основе служит армеец или проходит срочную службу, а также от вердикта ВВК. Если военнослужащий в течение 120-ти дней не показывает удовлетворительные результаты по показателям здоровья, ставится вопрос о его годности для прохождения дальнейшей службы.

    • Постановление Правительства РФ №123 «О военно-врачебной экспертизе».
    • Приказ Минобороны РФ №200 «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации».

    Как военнослужащему оформить больничный Больничный лист для рядового и офицерского состава ВС РФ в привычном понимании гражданского населения не оформляется. Дело в том, что Министерство обороны и все его служащие находятся на особом положении.

    В учреждении по трудовому договору работник трудится 4 месяца и 2 дня. Значит, его общий страховой стаж – 4 года, 12 месяцев и 2 дня. 12 месяцев переводим в один полный год и получаем страховой стаж работника – 5 лет и 2 дня.

    Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

    Если в представленном документе о периодах работы (службы) обозначены только годы и нет точных дат, за дату принимают 1 июля соответствующего года. Если же не указано только число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (п. 27 Правил № 91).

    Как член службы может добавить другого военного человека туда, где, если что-то случится, они могут получить экстренный отпуск, чтобы увидеть друг друга.

    Они отдают долг Родине, и их физическое и моральное состояние является залогом нормального функционирования оборонного комплекса страны.

    Правила и особенности оплаты больничного

    Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение в любое удобное для него время. По общему правилу ему следует предварительно уведомить об этом администрацию организации за 2 недели до даты увольнения.

    В то же время, если у члена службы есть близкий друг, который нуждается в их помощи, и они представляют эту информацию командиру, командир должен также предоставить этот отпуск. Экстренный отпуск может состоять из многих вещей, таких как болезнь в ближайшей семье, где врач утверждает, что присутствие члена службы может помочь ситуации. Как оплачивается больничный лист бывшим военнослужащим. Как рассчитать пособия сотруднику — бывшему военнослужащему.

    Военнослужащий может находиться на больничном строго определенное время, а затем по решению специально созванной комиссии (ВВК) уйти в оплачиваемый отпуск для восстановления и реабилитации. Если вам интересна эта тема, вы сможете найти в статье ответы на вопросы, касающиеся отпуска по болезни военнослужащего, документального оформления такого «отдыха», его оплаты и многое другое.

    Об особом статусе военнослужащих

    Согласно 343 статье действующего Устава внутренней службы ВС РФ каждому военнослужащему вменяется обязанность заботиться о собственном здоровье и запрещается скрывать любые болезни.

    Если у вас есть интересная информация или вопросы по поводу больничных для военнообязанных, ждем их в разделе «Комментарии».

    Ветераны боевых действий на территории других государств, ветераны, служившие в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, военнослужащим, чей льготный стаж составляет 25 лет и более – временной разрыв не имеет значения.

    Располагая сведениями о том, что Ваша организация принимает к оплате ЭЛН, Ваши работники смогут с минимальной затратой времени получить в медицинской организации листок нетрудоспособности в электронном виде.

    Ветераны боевых действий на территории других государств, ветераны, служившие в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, военнослужащим, чей льготный стаж составляет 25 лет и более – временной разрыв не имеет значения.

    Работаю в коммерческой организации (малый бизнес) более года. Возникла необходимость оплаты мне больничного листа.

    Отпускные довольствия Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При долечивании в санатории общий срок оплаты больничного не должен превышать 24 дней; при этом факт увольнения данный срок не увеличивает и не прерывает, на что указывает п.

    В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира. При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года.

    Пособие по болезни рассчитывают с учетом страхового стажа работника ( ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ ). Его определяют на день наступления временной нетрудоспособности работника (п.

    Или эпикриз по травме? Уточните, пожалуйста свой вопрос за новым учетным номером. 2. Я военный пенсионер. Стаж более 20 календарных лет.

    С 2007 года термин «непрерывный стаж» ушел в прошлое. Сегодня все периоды, в которые осуществлялась трудовая или иная, «одобряемая» государством, деятельность, можно суммировать и вести расчет больничных исходя из общего периода.

    Им необходимо будет отправить запрос в Красный Крест, чтобы Красный Крест мог отправить сообщение в блок, попросив предоставить им разрешение на отпуск. Любой отпуск, даже экстренный отпуск, не является правом, и на него можно отказаться.

    Все жизненные коллизии военных (женитьба, болезни, смерть члена семьи и так далее) четко регламентированы в законодательных актах, которые определяют, положен отпуск по той или иной причине, или нет.

    В случае заболевания военнослужащий получает 100% ежемесячного довольствия вне зависимости от длительности нетрудоспособного состояния, размера помощи, звания и так далее.

    То есть, работодатель онлайн заполняет справку по больничному, что убирает лишнюю волокиту с бумагами.

    Подсчитайте общее количество лет с учетом тех, что переведены из месяцев, и оставшееся количество месяцев. Если календарный месяц или год сотрудник отработал полностью, делить количество отработанных дней на 30 дней или соответственно 12 месяцев не нужно (письмо ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П).

    Например, лицо осуществляет предпринимательскую деятельность. Трудовых отношений в этом случае нет, но взносы в различные фонды предприниматель уплачивает. На этом основании время осуществления предпринимательской деятельности включается в страховой стаж.

    Страховой стаж бывших военнослужащих

    Аналогично следует проверить на сроки согласно приказу № 91 тех, кто работал адвокатом, в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и выполнял работы в колонии согласно графику. Сложные годы – 2001-2003. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. страхование в бюджет).

    Таблица.Показатель для расчета больничного в 2020 годуЗначение показателя в 2020 годуРасчетный период2016 год и 2020 годКоличество дней в расчетном периоде730 днейМРОТ9489 руб.Предельный заработок для расчета больничного2016 год – 718 000 руб. 2020 год – 755 000 руб.

    Можете обратиться в банк на получение ответа на ваш вопрос от службы по кражей, как ни один выход на работу прописан в Германии.

    До начала действия реформы были многочисленные денежные надбавки за все перечисленные выше факторы, теперь же они перешли в состав самого денежного довольствия.

    При расчете данного параметра нужно четко понимать, какие временные периоды следует учитывать, а какие нет. Входит ли нахождение в армии по призыву, по контракту в расчет больничного?

    В трудовом праве увольнение – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Вопросы, связанные с увольнением регулируются трудовым законодательством и трудовым договором.

    На данный момент работаю в организации МО (стаж 1.5 года). Больничный оплачивают из расчёта гражданской выслуги (1.5 года), аргументируя тем, что изменились страховые компании. Пока служил — это было МО, ушёл на «гражданку» — зарабатывай новый стаж. Правомерно ли это? Какие статьи ФЗ? 2.1. Уважаемый посетитель сайта!

    Больничный для военнослужащего по контракту

    В силу п. 2 ст. 1 Ф3 «О статусе военнослужащих» военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

    Расчет больничного листа в 2020 году. Поэтому сама структура стала более прозрачной и оклады стали «привязаны» к официальному показателю инфляции в стране.
    Входит ли служба в армии в стаж при расчете других пособий? По каждому из них следует уточнять отдельно. Например, выплату надбавок за выслугу лет работодатель вправе регулировать самостоятельно (см. ст. 135 ТК РФ).

    Служба в армии входит в стаж для больничного

    Многие осуществляющие службу как по призыву, так и по контракту в вооруженных силах РФ интересуются – будет ли учитываться это время в трудовом и, в особенности, в страховом стаже, который последнее время играет более важную роль. При этом следует знать – какими нормами законодательства это утверждено, как осуществляется порядок подсчета этого вида стажа, какие документы необходимы для оформления и зависит ли процент выплат по больничному листу от стажа.

    Для чего нужен страховой стаж

    В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.

    Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.

    К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

    • служба в ВС РФ;
    • пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
    • нахождение супругов-дипломатов за границей;
    • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
    • нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
    • период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
    • оплачиваемые общественные работы;
    • тюремное заключение по доказанной невиновности;
    • период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

    Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

    • ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
    • ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
    • ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2001 года;
    • ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
    • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» 2006 года;
    • ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

    Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

    • Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
    • Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

    Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

    До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.

    Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.

    Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

    Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже . При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

    Также такое правило распространяется не только на военнослужащих в армии, но и на такие категории граждан, как сотрудники МЧС, Росгвардии, МВД, при этом полный перечень утвержден ст. 1 Закона №4468-1.

    Входит ли служба в армии в страховой стаж

    Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

    Служба по контракту

    Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.

    Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.

    Служба по призыву

    Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.

    Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.

    Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.

    Порядок подсчета страхового стажа

    Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

    При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

    Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

    Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

    • Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
    • Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

    Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

    Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

    Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

    К ним относятся следующие:

    • Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
    • Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
    • Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
    • Диплом выпускника военного учебного заведения.
    • Трудовая книжка.

    С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

    Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

    Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

    Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

    Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

    • не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
    • 60% – при стаже до пяти лет;
    • 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
    • 100% – при стаже более восьми лет.

    Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

    Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

    • до 6 месяцев – МРОТ;
    • до 5 лет – 60%;
    • 5-8 лет – 80%;
    • от 8 лет – 100%.

    Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

    Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

    Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности . При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

    • Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
    • Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

    Оформление больничного

    Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.

    Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.

    После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.

    Страховой стаж для жен военнослужащих

    Для жен, следующих за военнослужащими мужьями на места службы, с 2009 года законодательно предусмотрено, что период службы мужа включается и в их страховой стаж.

    Но имеется несколько условий:

    • в новой местности она не имеет возможности работать по специальности;
    • должна состоять на учете в службе занятости;
    • такой период должен быть подтвержден соответствующими документами.

    Также, согласно установленным законодательным нормам, максимально в страховой стаж жены военнослужащего могут включить только пять лет, а не весь период безработицы.

    Служба в армии является неотъемлемой обязанностью каждого гражданина РФ мужского пола, при этом призывать могут до 27 лет. Поэтому для них важен вопрос учета этого периода в страховом стаже, от которого будет зависеть не только размер пенсионных выплат, но и пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни.

    Для включения военной службы в такого рода стаж гражданину потребуется предоставить необходимы перечень документов.

    Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector
    ×
    ×