Риски при работе с ип - Журнал про Деньги
Finkurier.ru

Журнал про Деньги
13 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Риски при работе с ип

ИП вместо сотрудников: риски «перевода» и правила налоговой безопасности

Автор: Светлана Валюнина
главный бухгалтер-консультант 1С-WiseAdvice

Кому подходит эта статья: всем компаниям, у которых большие расходы на зарплату и зарплатные налоги.

Ряд компаний, у которых доля расходов на оплату труда является основной (сфера услуг), испытывают повышенную налоговую нагрузку в связи с необходимостью перечислять весомые «зарплатные» налоги:

  • страховые взносы – 30% от оклада;
  • подоходный налог (НДФЛ) – 13% от официальной зарплаты (налог удерживается с работника, но, по сути, перекладывается на компанию, так как ей приходится оплачивать его сверх той суммы, которую работник рассчитывает получить «на руки»).

Оптимизировать проблему больших «зарплатных» налогов в компании можно путем заключения договора с ИП, когда в качестве предпринимателя регистрируют потенциального сотрудника, и такой ИП работает на УСН-6 (платит налог с дохода).

То есть, по сути, компания заключает гражданско-правовой договор (ГПХ) вместо трудового.

Выгода состоит в том, что вместо страховых взносов в размере 30% и НДФЛ в размере 13% в бюджет самим ИП оплачивается только «упрощенный» налог – 6% с доходов.

Налог по УСН уменьшается сумму фиксированных взносов – около 32 тыс. руб., – которые все ИП платят за себя (плюс 1% с дохода. Превышающего 300 тыс. руб.). Суммы налогов за ИП работодатель может компенсировать (по аналогии с НДФЛ).

ИП работник ООО

Часто встречающиеся варианты заключения договоров с предпринимателем

ИП вместо трудового договора

Пример: из организации увольняется юрист, и заключается договор с ИП, который оказывает компании юридические услуги как подрядчик.

Роль ИП в качестве сотрудника лучше всего подходит следующим категориям работников:

  • высокооплачиваемые и высококвалифицированные работники;
  • коммерческие сотрудники (менеджеры по продажам);
  • юристы, главбухи;
  • водители;
  • ведущие эксперты, специалисты и т.д.

ИП – генеральный директор

Суть: из организации увольняется генеральный директор, а его функцию возлагают на ИП.

ИП – иностранный гражданин

Часто работодатели не хотят брать на работу гражданина иностранного государства, потому что для начала необходимо пройти ряд обязательных «миграционных» процедур. Они отнимают много времени, а малейшее их несоблюдение влечет огромные штрафы. Куда удобнее работать с иностранцем, который зарегистрировал себя как ИП. Правда, для этого необходима временная или постоянная регистрация в России.

Важно!

При наличии деятельности и отсутствии у ИП сотрудников, в бюджет надо будет заплатить всего 6% налога по «упрощенке», а не 30% взносов и 13% НДФЛ.

Однако, при очевидных плюсах, такой способ налоговой экономии содержит налоговые риски в части возможной переквалификации договора ГПХ, заключенного с ИП, в трудовой. Все зависит от тщательности и грамотности оформления и реализации на практике данного инструмента.

Последствия подобной переквалификации весьма неприятные:

  • инспекторы снимут расходы, которые компания учла при расчете налога на прибыль при общей системе налогообложения или единого налога при «упрощенке», а также начислят пени;
  • доначисление 13% НДФЛ на сумму, выплаченную по договору с ИП, а также начисление пеней;
  • начисление страховых взносов в размере 30% на сумму по договору с ИП, а также начисление пеней;
  • предоставление работнику отпуска за все фактически отработанное время (при увольнении работника, необходимо будет начислить компенсацию за неиспользованный отпуск с момента признания договора трудовым, начислить с этих сумм страховые взносы и НДФЛ).

Как снизить риски перевода сотрудников на ИП

Прежде чем заключать договор с ИП необходимо до мелочей продумать формулировки договора с предпринимателем, чтобы убрать любые признаки трудовых отношений из взаимоотношений.

В таблице мы привели основные критерии, по которым налоговая «вычисляет» трудовые взаимоотношения под прикрытием договора с ИП (отличие ГПХ от трудового договора). Если при составлении договора с предпринимателем учесть все названные положения, у ИФНС не будет явных оснований переквалифицировать взаимоотношения компании с предпринимателем в трудовые.

Бухгалтерский дом ТОБУ

Место для бизнеса.

Работа с ИП: старые риски по новым правилам

В феврале появилось постановление Верховного суда (№ 302-КГ17-382 от 27.02.2017). При проведении выездной проверки общества, договоры, которые заключило это ООО с ИП признаны притворными, а отношения между ООО и ИП переквалифицированы в трудовые со всеми соответствующими начислениями. Почему-то именно это постановление вызвало брожение мыслей на просторах интернета. Разберемся, есть ли повод для волнений.
Почему общество проиграло суд? Нужно ли всем компаниям в категорической форме переставать работать с ИП? Надо всем ИП бежать и отказываться от своего статуса? Конечно нет.

Вспомним старое

Надо понимать, что новация соглашений с ИП в трудовые договоры — практика обыденная.

Вот минимальный перечень судебных дел и основания, которые были не в пользу компаний:

  1. Постановление ФАС Поволжского округа от 02.08.2010 по делу N А55-35154/2009: контракт с ИП подразумевал исполнение набора каких-то обязанностей без фиксации результата. При этом, такие деловые отношения имели многолетний стаж.
  2. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 09.02.2011 N Ф03-10021/2010 по делу N А59-2316/2010: ситуация аналогичная предыдущей. ИП должен был делать лишь какие-то функции, а заказчик исправно за эти функции платить. Результат никому не нужен.
  3. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 14.07.2010 N Ф03-4384/2010 по делу N А59-5463/2009: здесь странно выплачивался гонорар — одинаковые суммы строго два раза в месяц вне зависимости от фактического выполнения объема работ, хотя сами акты выполненных работ подписывались.
  4. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 15.09.2010 по делу N А33-21611/2009: опять делегирование ИП функций, а не обязательств по достижению результатов работ
  5. Ч. 2 ст. 58 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: здесь идет подведение итогов всего, перечисленного выше.

Кроме того, в 2014 году в Трудовом кодексе появилась статья 19.4, которая регулирует вопрос признания гражданско-правового договора трудовым. Договор может быть признан трудовым:
— лицом, которое является заказчиком по такому соглашению, на основании заявления ИП, являющегося исполнителем по указанному договору;
— судом в случае, если это ИП обратилось в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом подобных споров толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Читать еще:  Бухгалтерский учет рисков в коммерческих организациях

Есть у всех этих дел одна общая черта: тот факт, что физические лица лишь мимикрировали под статус ИП — это правда. Никакой фактически деятельности, как предприниматели, работники компаний не осуществляли. Так стоит ли сегодняшним ИП волноваться по данному поводу?

Как должно быть

За последние семь лет такой «грустной» правоприменительной практики, количество регистраций статуса ИП растет (источник kartoteka.ru), пусть даже размер общества предпринимателей остается в сравнительно одинаковом уровне. Вероятно, это значит, что реальный бизнес никак не страдает от проигранных дел. Но, негативный опыт компаний, которые топорным методом снижали свою налоговую нагрузку, заставляет прочих быть аккуратным с формализацией деловых отношений. Для снижения рисков по налоговым спорам, мы настоятельно рекомендуем:

  1. Заключайте договоры. Делайте это очень внимательно. Важно оговорить особо те моменты, которые привлекают внимание фискалов:
    • ИП не может и не должен соблюдать график работы предприятия
    • У ИП должны быть свои орудия производства
    • Оплата работ ИП должна строго зависеть от размера выполненного. Не может быть «тупого» перечисления одинаковых сумм строго два раза в месяц.
    • ИП работает на результат — важно прописать обязанности в договоре в измеряемом виде и фиксировать факт выполения требуемого объема актами
  2. Обязательно подписывайте акты и не ленитесь прикладывать к ним отчеты
  3. Если у ИП несколько Заказчиков, проблем с налоговой быть не должно. Если у вас один заказчик,это не значит, что ИП — его работник. Грамотно составленные первичные документы должны помочь отстоять правду, пусть даже и в суде.

Почему ООО не хотят работать с ИП

Индивидуальные предприниматели ничего не имеют против работы с юридическими лицами, а вот ООО часто противятся такому сотрудничеству. В чем причина, какие риски видят для себя юридические лица в отношениях с ИП? Почему такое сотрудничество может оказаться невыгодным для ООО? Есть ли способы нивелировать отрицательные моменты, чтобы все возражения были сняты? Что для этого может предпринять ИП?

Чаще всего ООО приводят два блока возражений против работы с ИП –

  • психологический
  • и экономический.

Рассмотрим «камни преткновения» между ИП и ООО и возможные пути их преодоления.

«ИП – это несерьезно»

Организационно-правовая форма юридического лица считается более сложной по сравнению с индивидуальным предпринимательством. Начинающие бизнесмены обычно регистрируются как ИП, потому что их пугает более ответственное отношение к бухгалтерской отчетности, трудности в распоряжении наличностью, некоторые моменты регистрации. Для ИП не обязательно наличие собственного бухгалтера, кассового аппарата и даже расчетного счета в банке. Не все ИП заводят для предприятия печать, ведь закон не обязывает ею пользоваться. При расчетах они не всегда должны выставлять контрагенту счет. Никто не может помешать ИП в любой момент остановить свою деятельность. И самое главное, чаще всего ИП пользуются специальными налоговыми режимами.

В свою очередь, ООО считает свою степень ответственности выше. У предприятия-юридического лица имеется своя бухгалтерия. Учредители ООО не могут спокойно распоряжаться вырученными деньгами, а только обналичивать их законными способами и получать дивиденды. В подавляющем большинстве случаев ООО являются плательщиками НДС. Поэтому юридические лица предпочитают сотрудничать с «равными» по статусу компаниями.

Как преодолеть возражения ИП и ООО

Если дело только в психологической установке на недоверие, то преодолеть ее не так уж сложно. Самое главное опасение контрагентов, с которого нужно снять недоверие к ИП, заключается в финансовой ответственности физических лиц.

«Что, если ИП закроется, не выполнив обязательств?»

С одной стороны, действительно, ИП намного проще прекратить деятельность, нежели ООО, и ответственность перед налоговыми органами при этом меньше. Но, с другой стороны, ИП – это конкретный человек, имеющий паспорт и прописку, поэтому бесследно исчезнуть у него не получится, даже закрыв предприятие. Кроме того, ИП финансово отвечает всем своим имуществом, а не уставным капиталом, как ООО. Обычно это в финансовом отношении выражается большей суммой, нежели минимальные для юрлица 10 тыс. руб. Поэтому в случае невыполненных финансовых обязательств с ИП можно взыскать гораздо большие средства, нежели с ООО, да и судиться с физическим лицом значительно легче.

«Нам это невыгодно»

Язык цифр гораздо конкретнее и неумолимее, и экономический фактор, в отличие от психологического, может стать более серьезным барьером на пути сотрудничества ИП и ООО. Но даже он не является абсолютно непреодолимым, что мы и проанализируем ниже.

ИП в подавляющем большинстве случаев находятся на специальных режимах налогообложения, предусматривающих другие подходы к бухгалтерской отчетности, и, самое главное, к уплате налога на добавленную стоимость. Предприниматели – физические лица чаще всего выбирают УСН, так на этой системе налогов меньше всего налоговое бремя и проще бухгалтерская отчетность. Но вот НДС возмещать при этой налоговой системе нельзя. Поэтому, заплатив за товар или услугу, содержащую НДС, плательщик УСН должен будет возместить сумму этого налога в бюджет, подав соответствующую декларацию. «Присвоение» суммы НДС карается штрафами и пенями за несвоевременную уплату налога.

ООО же, в свою очередь, в основном работают по общей системе (ОСНО), где уплата НДС является обязательной. Покупая у поставщика товар с НДС, ООО в будущем возмещает эти 18% за счет налоговых вычетов. Если товар или услуга приобретены ими у неплательщика НДС, они не будут иметь права на налоговый вычет, а НДС им придется заплатить уже со всего оборота. Если товар покупается для последующей реализации, то его покупка без НДС – прямой убыток. Поэтому они предпочитают не разрывать «цепочку» поставщиков и покупателей, каждый из которых является плательщиком налога на добавленную стоимость.

Варианты действий для ИП

Если ИП на упрощенной налоговой системе хочет сотрудничать с ООО на ОСНО, то у нее есть несколько схем, при которых юридическое лицо может согласиться на такие отношения.

  1. Сотрудничество в «безНДСной» сфере. Не каждый вид сделок требует выделения НДС. Например, аренда некрупных помещений, ремонт, отделка, услуги аудиторов, курьеров, аутсорсинг, закупка канцтоваров и другие услуги не облагаются НДС. Поэтому ООО вполне может заключать договора с ИП на оказание таких услуг, не принимая во внимание НДС.
  2. Эксклюзивный поставщик. Если ИП не имеет конкурентов в своей нише на местном рынке, то ООО не может диктовать ему условий относительно системы налогообложения. Иногда юрлицам выгоднее получить услуги или товары от местного поставщика, пусть даже без НДС, особенно если они невелики по объему, составляя всего небольшой процент от оборота ООО. На прибыли это не повлияет.
  3. Выставление счета с НДС. Предприниматель –«упрощенец» может выставить ООО счет, включив в него НДС. Конечно, нужно подать по этому налогу декларацию. Казалось бы, проблем нет. Однако, у ООО возникают проблемы при попытке возврата такого НДС из бюджета. Чаще всего для этого придется обращаться в суд, хотя, как показывает практика, судебные решения принимаются в пользу юридических лиц.
  4. Снижение цены на сумму НДС и более. Чтобы ООО не переплачивало 18%, составляющих НДС, которые включены в цену товара, а затем ожидало бы их возврата в течение года, ИП на «упрощенке» может изначально уменьшить цену. Если товар приобретается юрлицом не для перепродажи, то для него даже выгоднее изначально заплатить меньше и не мучиться с возвратом из бюджета. Конечно, для последующей продажи эта схема не подходит, так как в таком случае НДС придется заплатить, ведь вычесть его из суммы покупки не получится. ИП для такой схемы придется снижать цены больше, чем на 18%, ведь при обычной наценке юридическому лицу проще взаимодействовать по проверенным схемам с плательщиками НДС. А вот экономия может заставить их передумать.
  5. Переход на ОСНО, открытие ООО. Если сделки с ООО могут намечаться в крупных размерах и на постоянной основе, ИП имеет смысл задуматься о смене налогового режима. Некоторые предприниматели учреждают ООО, при этом не прекращая деятельность ИП, используя каждую правовую форму для наиболее выгодных сделок.
Читать еще:  Договор задним числом риски

Разумеется, предприятиям легче сотрудничать с «себе подобными», то есть состоящими на том же налоговом режиме, чтобы НДС не встал между ними в виде экономического препятствия.

Однако, дискриминация по принципу налогообложения должна все же изживаться с современного рынка.

Малый бизнес, вынужденный подстраиваться под требования ООО, переходя на ОСНО, несет дополнительные расходы на бухгалтерию и налоговые траты, а по неопытности может оказаться под угрозой штрафов и пеней.

В свою очередь, вряд ли юридические лица смогут успешно развиваться, совсем отказавшись от сотрудничества с мелкими предпринимателями.

Поэтому необходим разумный баланс интересов, который может быть достигнут в процессе переговоров и взаимных компромиссов.

Какие риски у индивидуальных предпринимателей?

Какие существует риски индивидуальных предпринимателей? При регистрации в качестве индивидуального предпринимателя многие не задумываются о рисках, которые возможны при вступлении в этот статус. Ведение бизнеса сопровождается необходимостью составления отчетов, выплаты отчислений и личной ответственности. Риски индивидуальных предпринимателей в современной действительности, когда в России складывается неблагоприятная экономическая ситуация, усиливаются.

Как избежать рисков

При получении свидетельства о регистрации ИП вы берете на себя обязательства следовать установленным правилам и законам, нужно будет уделять много времени составлению документов и оплате пошлин. В первое время будет сложно, но, если во всем разобраться и систематизировать, преимущество такой формы ведения дел будет очевидным. Что нужно узнать прежде, чем регистрироваться, чтобы риски для индивидуальных предпринимателей были минимальны?

Во-первых, определитесь с видом деятельности и поймите, нужна ли вам регистрация ИП. Если ответ на первый вопрос положительный, то разберитесь, какой код ОКВЭД вам подходит и нужна ли лицензия на данный вид деятельности. Во-вторых, придется ознакомиться с системами налогообложения и выбрать подходящую. Оцените свои возможности, сумеете ли вы внести разовые платежи и осуществлять вовремя регулярные выплаты. Будет ли приносить ваша деятельность регулярный доход, чтобы содержать ИП и доставлять прибыль?

Индивидуальный предприниматель должен иметь свою печать и расчетный счет в банке. В зависимости от ответов на перечисленные вопросы и того факта, что при доходе от деятельности более 1,5 млн руб. бизнес должен обязательно регистрироваться, вы должны принять решение.

За незаконную предпринимательскую деятельность грозит штраф до 5 лет, поэтому рисковать затягиванием не стоит. Индивидуальный предприниматель отвечает за свои финансовые решения собственным имуществом, поэтому если вы не уверены в собственных силах, стоит отказаться от регистрации бизнеса и ограничиться другими возможностями.

Немаловажным фактором риска является необходимость выплачивать налоги и платежи в фонды социального страхования, медицинского страхования, Пенсионный фонд. К каждому платежу прилагается документ, их может насчитываться десятки, ничего нельзя игнорировать и пропускать. Просрочка выплат грозит штрафом, а затяжные долги взыскиваются через суд.

Бюрократические процедуры

Несмотря на риски при открытии ИП, очевидным преимуществом перед ООО является легкий процесс регистрации и возможность оперативно выводить любые суммы со счета без дополнительных процентов. Не стоит надеяться, что ведение бизнеса позволяет все заработанные деньги забирать себе. Значительная часть подлежит удержанию в качестве налогов, а в некоторых случаях при снятии денег со счета ООО взымают проценты, больше или меньше в зависимости от способа вывода. Счет индивидуального предпринимателя гораздо проще в работе, с него снимать деньги быстрее и легче.

Индивидуальный предприниматель должен работать по кодам ОКВЭД, которые присваиваются при регистрации. Выбирайте правильные классификаторы (используется только ОКВЭД-2001). В отличие от ООО для индивидуального предпринимателя коды ОКВЭД обязательны, если произвести неверную манипуляцию с ними, то возникнут проблемы с определением деятельности предпринимателя, а это риск штрафа за незарегистрированное ведение дел и конфликты с партнерами по бизнесу.

Сменить вид деятельности возможно, никто не запрещает при необходимости поменять направление работы, но вы обязаны по всей форме сообщить в налоговую инспекцию по месту регистрации об этом решении. Если вы начинаете работать с крупными компаниями, учитывайте, что, вероятно, вас будут проверять со стороны будущего партнера. Юристы компаний тщательно собирают информацию на индивидуальных предпринимателей. Не позволяйте такому нюансу, как код ОКВЭД, испортить взаимоотношения с партнерами.

Соблюдайте сроки и продумывайте каждый шаг

Риски при открытии ИП связаны с необходимостью лицензирования некоторых видов предпринимательской деятельности. Чтобы соблюсти правила, нужно подать заявление в соответствующие государственные органы. Сделать это необходимо до начала первых действий в качестве ИП. Получение лицензии обычно занимает время, поэтому заранее подготовьтесь и настройтесь.

Читать еще:  Вложить и заработать без риска

Иметь печать для индивидуального предпринимателя не обязательно, но желательно, чтобы упростить себе существование. Печать действует на партнеров и покупателей магическим образом, она демонстрирует, что вы действительно предприниматель. Забавно, но такие мелочи работают. Кроме того, некоторые компании требуют синюю печать на документах, без нее бухгалтеры сторонних компаний могут отказать в регистрации документов.

Не стоит опасаться сроков открытия расчетного счета, его можно сделать после регистрации ИП, это не регламентируется законодательством.

Однако не забывайте, что каждое свое движение нужно осуществлять с уведомлением налоговой службы.

Если не подать сведения в течение недели, то за непредоставление своевременных данных на вас наложат штраф, лучше этого избежать. Старайтесь собирать побольше информации, не стесняйтесь звонить в налоговую и подробно расспрашивать о регламентах и правилах, подавайте все документы вовремя, чтобы не рисковать своими финансами.

Обязательные платежи для индивидуального предпринимателя в момент регистрации небольшие, достаточно оплатить государственную пошлину в размере 800 руб. и изготовление печати за 500 руб. Документы можно подать лично либо по почте, но тогда потребуются заверенные документы и, соответственно, услуги нотариуса. Узнайте условия открытия расчетного счета в разных банках вашего города: они могут отличаться, и значительно.

Работа с ИП: какие риски и как защитить компанию

Взаимодействие с ИП, как и заключение договоров с юридическими лицами — обычная практика при ведении бизнеса. Индивидуальный предприниматель является самостоятельным субъектом предпринимательской деятельности, при сотрудничестве с ним не требуется начислять страховые взносы или удерживать НДФЛ, в отличие от работы с физлицами. В некоторых случаях эти преимущества могут обернуться рисками.

Очевидная выгода работы с индивидуальным предпринимателем по сравнению с физическим лицом приводит к тому, что некоторые недобросовестные фирмы начинают вынуждать своих сотрудников регистрироваться в налоговой инспекции в качестве ИП. И продолжать работу уже не по трудовому договору. При таких условиях компания экономит на уплате страховых взносов, не обязана удерживать НДФЛ и проводить аттестацию рабочих мест. Сотрудник, напротив, оказывается в менее выгодном положении: у него нет права на получение отпускных, оплачиваемый больничный листок, а также на сохранение места работы в случае ухода в декретный отпуск.

Важно знать, что подобные действия работодателя — понуждение работников к регистрации ИП — могут квалифицироваться как схема, направленная на уклонение от уплаты налогов.

Судебная практика подтверждает, что риск существует, и он достаточно высок. К примеру, такая ситуация рассмотрена в определении Верховного суда от 27 февраля 2017 г. № 302-КГ17-382. По итогам проверки налоговая инспекция пришла к выводу, что компания уклонялась от выполнения функций налогового агента, заключила договоры с несколькими индивидуальными предпринимателями. Протест компании во внимание не приняли. Суд оставил без изменений решение налогового органа о доначислении суммы НДФЛ.

Важно

С 1 января 2017 года администратором по удержанию страховых взносов выступает налоговый орган. Поэтому не исключено, что при проверках 2017 года и позднее компаниям, которые используют схемы с ИП, доначислят не только НДФЛ, но и страховые взносы.

Работник превращается в предпринимателя

К примеру, в компании определенное время работает водителем Иванов Петр Андреевич. Затем он увольняется и практически сразу компания заключает договор на оказание услуг по грузоперевозке с индивидуальным предпринимателем Ивановым Петром Андреевичем. Если в такой ситуации у названного ИП окажется единственный заказчик услуг — бывший работодатель, то переквалифицировать отношения между ним и ИП в трудовые налоговой инспекции будет несложно.

Признаки опасного договора

  • используются термины «работник», «должность»;
  • оплата связана с выполнением обязанностей, с соответствующей трудовой функцией, а не с конкретным объемом услуг или работ;
  • предусмотрена обязанность подчиняться трудовому распорядку компании, установлено рабочее время;
  • есть условие об оплате в соответствии с окладом;
  • описаны условия начисления премий.

Все перечисленное — признаки, свойственные трудовому договору. Их не должно быть в договоре на оказание услуг индивидуальным предпринимателем.

Выбор в пользу поставщика, выступающего в качестве ИП, не всегда базируется на умысле заказчика использовать налоговую схему. Чтобы отделить злостных уклонистов от добропорядочных бизнесменов, надзорные органы придерживаются принципа экономической обоснованности. Основной целью выстраивания работы с ИП не должна быть экономия на налогах.

Переквалифицировать договорные отношения с предпринимателем в трудовые налоговым органам будет затруднительно, если при выборе контрагента- ИП компания придерживается нескольких несложных правил:

  • выбор ИП обоснован оптимальным соотношением цена — качество;
  • заключен договор оказания услуг на тех что и с обычным поставщиком, условиях;
  • ИП сам несет расходы, связанные с оказанием услуг;
  • ИП достаточное время представлен на рынке, у него имеются и другие заказчики, помимо вашей компании;
  • факт ведения переговоров с поставщиком перед заключением договора подтверждается перепиской.

Изменение статуса ИП в течение договора

Однако в период действия договора предприниматель снялся с налогового учета, хотя и продолжил получать вознаграждение и предоставлять акты выполненных работ заказчику. В итоге суд признал отношения между исполнителем и заказчиком в период, когда исполнитель уже не был зарегистрирован как ИП, трудовыми, Компании-заказчику доначислили страховые взносы по выплатам, произведенным исполнителю. Напомним, что размер страховых взносов в общем случае составляет треть от начисленной суммы вознаграждения.

Две простые рекомендации для безопасного бизнеса

Во-первых, благонадежность контрагента важно проверять постоянно, пока длятся отношения, а не только в момент заключения договора. Если компания крупная и у нее много поставщиков и покупателей, то организовать постоянную проверку не только новых, но и действующих контрагентов затруднительно. В таком случае стоит обратить внимание на бухгалтерские учетные сервисы, которые имеют специальный функционал. Например, позволяют проверить контрагента на предмет регистрации в налоговой инспекции в момент формирования в системе платежного поручения либо акта выполненных работ.

Во-вторых, намного безопаснее вести расчеты через расчетный счет поставщика — предпринимателя или компании, избегать платежей наличными либо на счет физическому лицу. Банки тщательно отслеживают статус своих пользователей, поэтому о ликвидации ООО или ИП узнают в числе первых.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector