Finkurier.ru

Журнал про Деньги
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Производственный календарь 2020 правительство рф

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, в которых в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы

Все нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, для которых период с 30 марта по 30 апреля 2020 г. является рабочим/нерабочим, смотрите в справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

I
квартал

календарных 91
рабочих 55
вых./праздн. 36

40 ч. неделя 440,0
36 ч. неделя 396,0
24 ч. неделя 264,0

II
квартал

календарных 91
рабочих 38
вых./праздн. 53

40 ч. неделя 302,0
36 ч. неделя 271,6
24 ч. неделя 180,4

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 224
выходных/праздничных — 142

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 788,00
при 36-часовой неделе — 1 608,80
при 24-часовой неделе — 1 071,20

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Расширенную версию календаря при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

Читать еще:  252 постановление правительства рд

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями для организаций, в которых периоды 30.03 — 03.04, 06.04 — 10.04, 13.04 — 17.04, 20.04 — 24.04, 27.04 — 30.04 2020 года являются нерабочими, 224 рабочих дня, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 142 нерабочих, выходных, нерабочих праздничных дня.

Норма рабочего времени для таких организаций в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 788 часов
(8 час. x 224 дня — 4 часа = 1 788 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 608,8 часа
(7,2 час. x 224 дня — 4 часа = 1 608,8 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 071,2 часа
(4,8 час. x 224 дня — 4 часа = 1 071,2 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь, сокращенно ПК, в отличие от обычного календаря, включает в себя множество функций, существенно облегчающих учет рабочего времени. Ежегодно мы пытаемся сделать самый удобный для пользования календарь, пожалуйста, оцените его и вы!

Особенности нормирования

ПК представлен пятидневной рабочей недели и способен избавить бухгалтеров от ручного подсчета отработанных рабочих часов.

Более того, ПК дополнительно подразделяет календарные даты на отрезки времени, соответствующие периодам ежеквартальных бухгалтерских отчетов.

Календарь, представленный вашему вниманию на нашем сайте, полностью соответствует:

  • требованиям федерального трудового законодательства;
  • требованиям инструкций и нормативов Министерства Здравоохранения РФ;
  • постановлениям правительства на федеральном уровне, регламентирующим рабочее время.

Это значит, что календарь не только способен существенно облегчить деятельность предпринимателя, но и обеспечить соблюдение требований закона в части нормирования труда.

Производственный календарь на 2020 год при 5-дневной неделе по кварталам

Таблица норм рабочего времени на 2020 год

Количество календарных, рабочих, выходных дней, количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с подсчетом по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год представлены ниже:

Учет рабочего времени

Исчисление отработанного времени в ПК заранее подразделено в зависимости от длительности рабочей недели.

Так, законодательство РФ и в частности ст.ст. 91.92 ТК РФ устанавливают шкалу рабочих часов в неделю соответственно в 24, 35, 36 и 40 часа, которые ПК, в свою очередь, объединяет в совокупности поквартально.

Следует уточнить, что ПК не может учитывать все конкретные показатели, например, норму рабочих часов, предусмотренных коллективным трудовым договором на конкретном предприятии. Поэтому учитываются верхние границы нормо-часов в соответствии с ТК РФ, которые бухгалтеру и предпринимателю потребуется корректировать самостоятельно в зависимости от условий трудового договора.

Соответственно, превышение максимальных лимитов рабочего времени, указанных в ПК, должно быть расценено, как сверхурочно отработанное время.

Алгоритм расчета

Дневная норма исчисляется на основе рабочей недели в 5 дней. То есть максимальные значения рабочих часов – 40, 36, 35 или 24 делится на количество рабочих дней в неделю.

Соответственно, полученная дневная норма (ДН) умножается на количество рабочих дней за месяц с целью вычисления месячной нормы (МН).

Для установления предельных значений рабочих часов за год ДН умножается на количество рабочих дней за рассчитываемый год.

Праздничные дни с дополнительными выходными и сокращенными днями

На 2020 год законодательно установлены следующие праздничные дни федерального значения:

Учет праздников

Праздничные дни, установленные на федеральном уровне, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Федеральные праздники не могут быть ни перенесены, ни отменены без соответствующего законодательного акта, принятого на федеральном уровне.

Общероссийский производственный календарь, составленный с учетом федеральных праздничных дней, отличается этим от простых календарей и календарей, составленных с учетом региональных праздников.

Региональные производственные календари в обязательном порядке включают в себя вышеперечисленные праздники, к которым могут быть добавлены праздничные дни, имеющие национальное или религиозное значение в определенном регионе.

За день до праздника

Предпринимателю, кадровой службе и бухгалтеру следует помнить о предусмотренном трудовым законодательством сокращении рабочего дня в предпраздничные дни.

Для того чтобы учет рабочего времени в дни, предшествующие празднику, осуществлялся в соответствии с ТК РФ, производственный календарь дополнительно выделяет эти дни особым знаком (*).

Переносы выходных дней при совпадении выходного и праздника

Переносы предпраздничных и выходных дней устанавливаются Постановлениями правительства РФ. Праздничные дни не могут быть перенесены или отменены без соответствующих законодательных модификаций.

Праздник, помимо своего мемориального значения, обладает также и качеством выходного дня, то он не может быть поглощен ординарным выходным днем.

Данное правило устанавливается ст. 112 ТК РФ, гласящей, что ординарный выходной день, совпавший с праздничной датой, переносится на следующий за праздником рабочий день.

По прогнозам на 2020 год предполагаются следующие переносы:

  1. Ординарные выходные дни 4 и 5 января по традиции будут перенесены на май, а именно на 4 и 5 мая.
  2. Ординарный выходной 23 февраля (воскресенье) замещается праздником Дня защитников отечества. Соответственно выходной день переносится на 24 февраля. Общее количество дней отдыха – 22, 23, 24 февраля;
  3. Ординарный выходной 8 марта (воскресенье) замещается праздником Международный Женский День. Соответственно выходной день переносится на 9 марта. Общее количество дней отдыха – 7, 8, 9 марта;
  4. Ординарный выходной день 9 мая (суббота) замещается праздником Дня Победы. Соответственно выходной день переносится на 11 мая. Общее количество дней отдыха – 9, 10, 11 мая.

Все праздничные даты учтены в нашем производственном календаре и выделены цветом.

Внимание! Окончательная информация по переносам праздников будет известна осенью 2019 года, поэтому просим вас сохранить наш календарь к себе в закладки и обратиться к нему ещё раз в будущем для уточнения всех дат. Неподписанный проект Постановления о переносе выходных дней в 2020 году.

Скачать файлы календаря для распечатки на формате А4

Файлы доступны в форматах PDF и PNG:

Региональные календари

Обратите внимание, что для Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым производственные календари индивидуальные.

Вместо итога или функции календаря

Распространенность применения ПК обусловлена не только его надежностью и точностью, но и удобством применения.

  1. ПК можно применять как в бумажном, так и в электронном виде. Его можно скачать и распечатать в удобной для пользователя горизонтальной или вертикальной ориентации или использовать ПК в режиме онлайн;
  2. Календарь содержит сведения о праздничных и о сокращенных предпраздничных рабочих днях;
  3. Календарь предоставляет сведения об общих количествах рабочих, выходных и праздничных дней в году;
  4. Календарь имеет поквартальное деление, что особенно ценно для бухгалтерской работы.

Производственный календарь 2020

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Читать еще:  Резервный фонд правительства ростовской области

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
‘ Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. Не распространяются на отдельные категории работников
» значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 г., установленных Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 и Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239

Комментарий к производственному календарю на 2020 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работников.

Указом Президента от 2 апреля 2020 г. N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работодателей и их работников.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 10 июля 2019 г. N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.

Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:

I Январь:

  • 17 рабочих дней
  • 6 выходных дней
  • 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

  • 19 рабочих дней
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

III Март:

  • 21(19) рабочий день
  • 9(11) выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

  • 22(0) рабочих дня (1(0) предпраздничный)
  • 8(30) выходных(нерабочих) дней

V Май:

  • 17 рабочих дней (1 предпраздничный)
  • 12 выходных дней
  • 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

  • 21 рабочий день (1 предпраздничный)
  • 8 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

  • 23 рабочих дня
  • 8 выходных дней

VIII Август:

  • 21 рабочий день
  • 10 выходных дней

IX Сентябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 8 выходных дней
  • 22 рабочих дня
  • 9 выходных дней

XI Ноябрь:

  • 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

  • 23 рабочих дня (1 предпраздничный)
  • 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248(224) рабочих дней, в том числе 5(4) сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118(142) нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2020 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1979(1788) ч.

(8 ч. x 248(224) дней — 5(4) ч.);

Читать еще:  Взыскание пени или пеней как правильно

при 39-часовой рабочей неделе — 1929,4(1743,2) ч.

(7,8 ч. x 248(224) дней — 5(4) ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1780,6(1608,8) ч.

(7,2 ч. x 248(224) дней — 5(4) ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1185,4(1071,2) ч.

(4,8 ч. x 248(224) дней — 5(4) ч.).

Другие материалы системы ГАРАНТ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Праздники в 2020 году. Нерабочие дни.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2020 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2020 году

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.
В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Нормы рабочего времени на 2020 год

Норма рабочего времени на 2020 год при 40-часовой рабочей неделе 1979 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2020 году – 164,92 часа.

По производственному календарю в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (24 февраля, 9 марта, 4-5 мая, ) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями.

Производственный календарь на 2020 год

Окончательный вариант производственного календаря на 2020 год правительство утвердит осенью. Но уже сейчас готов проект календаря, и на него можно ориентироваться, поскольку, как правило, его утверждают без изменений.

Производственный календарь важен не только кадровикам и бухгалтерам, но и обычным труженикам с пятидневной рабочей неделей. Именно в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней. Так что будущий отдых можно планировать заранее.

Итак, согласно проекту производственного календаря на 2020 год, отдыхать мы будем так:

  • с 1 по 8 января (8 дней)
  • с 22 по 24 февраля (3 дня)
  • с 7 по 9 марта (3 дня)
  • с 1 по 5 мая (5 дней)
  • с 9 по 11 мая (3 дня)
  • с 12 по 14 июня (3 дня)
  • 4 ноября (1 день)

ЯНВАРЬ

Новогодние каникулы в следующем году продлятся до 8 января. 1 января в 2020 году приходится на середину недели. Так что отдыхать будем со среды по среду, предпраздничные выходные на этот раз оказались отделены от новогодних каникул двумя будними днями. Очень удобно оформить на эти дни отпуск — и таким образом удлинить себе праздники.

ФЕВРАЛЬ

На то, чтобы отметить День защитника Отечества, на этот раз будет три дня. Благо праздничный день 23 февраля приходится на воскресенье, и законный выходной предлагается перенести на понедельник, 24 февраля.

МАРТ

Прекрасный пол тоже не будет обижен. В честь Международного женского дня гуляем так же три дня. Тут та же история, что и с 23 февраля. Праздничный день приходится на воскресенье. А соответственно, ближайший понедельник — 9 марта — должен стать выходным.

МАЙ

На Первомай отдыхаем 5 дней — с пятницы по вторник. А на День Победы — 3 дня — с субботы по понедельник. В сумме майские праздничные выходные составят 8 дней.

ИЮНЬ

Еще одни более-менее длинные выходные ждут нас в начале лета. В честь Дня России отдыхаем три дня — с пятницы, на которую собственно и приходится 12 июня, и по воскресенье 14 июня.

НОЯБРЬ

А вот длинных осенних каникул не будет. День народного единства, который мы отмечаем 4 ноября, в 2020 году приходится на среду. Стало быть, никаких переносов не будет. Отдыхаем один день.

Новогодние каникулы на этот раз окажутся чуть более короткими — всего 8 дней, а не 10.

Зато остальные длинные праздники будут распределены более равномерно по всему году. По три дня мы отдыхаем и в феврале, и в марте, и в июне. В 2019 году в феврале были фактически обычные выходные — праздник 23 февраля пришелся на субботу. А в июне 2019 года День России — в среду, что означает всего один день отдыха, в сам праздник.

Майские выходные по совокупности в 2020 году окажутся на один день короче, чем в 2019 году — когда на Первомай пришлось аж пять дней. А разрыв между двумя сериями майских каникул в 2020 году будет более длинным, чем годом раньше, — четыре дня вместо трех.

Еще один минус — не будет каникул в ноябре. В честь народного единства в 2020 году отдыхаем строго один день, в то время как в 2019 — три.

Всего в 2020 году нас ждет 118 выходных и праздничных дней. Ровно столько же, сколько и в 2019 году. А вот рабочих дней будет на один больше — 248 вместо 247 (при пятидневной рабочей неделе). Причина простая: 2020 год — високосный, дней в нем больше. Кстати, 29 февраля в 2020 году придется на субботу.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector